人力資源外包定義

        人力資源派遣,簡稱HRO。指企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能交由其他企業(yè)或組織進行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率最大化。

        根據(jù)人事 勞動關(guān)系是否轉(zhuǎn)移至第三方企業(yè)或組織，總體而言，人力資源管理派遣將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計與創(chuàng)新、流程整合、員工滿 意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計、培訓工作、勞動仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計等方方面面。

1、降低用人成本，通過與營口四海實業(yè)有限公司服務(wù)，企業(yè)可以精簡“社保專員”、“薪資專員”、“招聘專員”等職務(wù)，而將這些職務(wù)的工作交給營口四海實業(yè)有限公司人力資源集團來做，不但更加專業(yè)，且與原來的人工、辦公費用等相比，大大降低成本。
2、規(guī)避用人風險，企業(yè)在員工關(guān)系方面面臨越來越多的挑戰(zhàn)。營口四海實業(yè)有限公司擁有一批具有實戰(zhàn)經(jīng)驗的專家團隊，為客戶一對一處理解答勞動糾紛的難題，且在管理之初就開始完善企業(yè)人資管理方面的規(guī)章制度，有效地幫助企業(yè)規(guī)避用工風險。
3、簡化流程，提高員工滿意度。營口四海實業(yè)有限公司提供一站式人事代理服務(wù)，讓企業(yè)完全可以從繁瑣的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)中去。
4、為客戶提供人事政策咨詢，并協(xié)助客戶研究制定人才發(fā)展規(guī)劃和人事管理方案等。
5、與政府職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動者、企業(yè)、政府機關(guān)架起溝通橋梁。

營口四海實業(yè)有限公司人事派遣將根據(jù)企業(yè)不同的發(fā)展階段和需求，為企業(yè)量身定制“多元化，綜合性解決方案”，提供全方位或個性化服務(wù)，成為企業(yè)人力資源部門的好幫手及專業(yè)顧問。